Oferta de Empleo: Enfermero del Trabajo (Base Naval de Rota)
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DEPARTMENT OF THE NAVY OFICINA DE RECURSOS DE PERSONAL CIVIL (OCHR) OFICINA DE RECURSOS HUMANOS (HRO) ROTA, SPAIN ANUNCIO EXTERNO DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO |
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| Número de Anuncio | 54-25 | Número de Plazas | 1 | ||||
| Título de la Vacante, PP, Serie, y Nivel | ENFERMERO/A DEL TRABAJO (OCCUPATIONAL HEALTH NURSE), M-0610-B | ||||||
| Tipo de Contrato | INDEFINIDO | ||||||
| Grupo Profesional | 2 | Categoría Laboral | DIPLOMADO /A SANITARIO | Salario Mensual | 3,165.89
EUROS |
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| Jornada Laboral | JORNADA COMPLETA | Horas de Trabajo | 40 HORAS SEMANALES DE LUNES A VIERNES | ||||
| Departamento | DEFENSE HEALTH AGENCY – BASE NAVAL DE ROTA, ESPAÑA | ||||||
| Funciones del Puesto | El/La titular de este puesto proporciona liderazgo y orientación en la atención de enfermería para apoyar al personal en la prestación de servicios integrales de enfermería de salud ocupacional, así como en servicios de atención médica preventiva y terapéutica, incluyendo lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionales. Utiliza sus habilidades profesionales para realizar exámenes físicos, incluyendo, entre otros, la obtención de antecedentes personales y laborales, la toma de constantes vitales, la realización de procedimientos especiales, la solicitud de análisis de laboratorio y otras pruebas médicas según el historial laboral del paciente. Gestiona casos de enfermedades y lesiones ocupacionales. Asiste a los departamentos en los programas de reincorporación laboral y la gestión de casos de discapacidad. Comunica a los pacientes los resultados de las pruebas, explicando la información técnica en un lenguaje cotidiano. Interpreta los resultados de las pruebas para detectar desviaciones de los valores normales y distingue entre hallazgos normales y anormales para reconocer las etapas iniciales de problemas físicos, emocionales o mentales. Actúa como experto técnico en programas de vigilancia médica para todo el personal profesional y de apoyo, en la inscripción de trabajadores en dichos programas y en la integración de los elementos del programa de vigilancia médica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 en los programas NAVOSH. Utiliza sistemas de historiales médicos electrónicos, incluyendo, entre otros, MHS GENESIS, la base de datos del Sistema de Preparación para la Salud Ocupacional y Ambiental de Defensa (DOEHRS) y los Sistemas de Gestión de Aplicaciones de Seguridad Empresarial (ESAMS). Desarrolla protocolos de atención médica y servicios preventivos para los empleados, incluyendo orientación sobre estilos de vida saludables, programas de bienestar, vigilancia médica y requisitos físicos para el trabajo, utilizando recursos de educación y capacitación en salud. Realiza o dirige la realización de evaluaciones preliminares, pruebas de detección y análisis de laboratorio para todos los exámenes físicos requeridos. Se asegura de que las pruebas requeridas, como audiogramas, pruebas de visión y pruebas de función pulmonar, se realicen conforme a los estándares requeridos. Proporciona servicios de enfermería y salud a los empleados en relación con sus riesgos laborales y su entorno laboral. Remite a los pacientes al médico especialista en medicina del trabajo cuando el alcance del diagnóstico y el tratamiento excede los protocolos médicos estandarizados o las prácticas de enfermería seguras. Participa en la revisión, el desarrollo y la implementación de programas de educación en salud preventiva y brinda asesoramiento para la prevención de lesiones y enfermedades, así como para el mantenimiento de la salud. Es responsable de la gestión de suministros y equipos del departamento, así como de la preparación y presentación de los informes requeridos. Mantiene la comunicación con los funcionarios y agencias de Medicina Industrial y Salud Pública de la nación
anfitriona. Esta función puede incluir la traducción e interpretación de informes, visitas a agencias, revistas/artículos profesionales y otra correspondencia del español al inglés o del inglés al español. |
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| Requisitos de Cualificación (*) | ESTUDIOS: Diplomatura o grado en Enfermería y la especialidad en Enfermería del Trabajo.
Y
EXPERIENCIA: Dos (2) años de experiencia especializada (experiencia que provea al candidato con los conocimientos, habilidades y aptitudes que sean propias de la vacante o estén relacionadas con ella y que permitan al candidato desarrollar satisfactoriamente las funciones del puesto).
(*) Solo será considerada la experiencia que este codificada en la vida laboral en el grupo profesional 1 o 2. |
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| Requisitos Adicionales | 1. Nivel de Inglés: Completo dominio del idioma.
2. Permiso de conducir “B” (adjuntar fotocopia completa del mismo a la solicitud) 3. El titular del puesto debe estar inscrito en el Excmo. Colegio de Enfermería de Cádiz para ejercer las funciones de enfermero/a requeridas por la legislación española. Si el/la titular está inscrito en otro Colegio de Enfermería de otra provincia española, deberá transferir su inscripción su registro al Excmo. Colegio de Enfermería de Cádiz una vez sea contratado/a. |
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| Documentación Requerida y Notas Importantes | X | Es necesario que adjunte la copia de la titulación mínima requerida o el resguardo del pago de las tasas que especifiquen con claridad la titulación obtenida | |||||
| X | Para que la experiencia sea considerada, es obligatorio aportar:
– Vida laboral, Y |
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