El Día Internacional de la Matrona visibiliza el papel clave de estas profesionales en la salud de las mujeres
El Día Internacional de la Matrona visibiliza el papel clave de estas profesionales en la salud de las mujeres
- Este 5 de mayo se celebra el Día Internacional bajo el lema «Cuidar de las matronas es cuidar de la salud sexual y reproductiva de las mujeres».
- La Asociación de Matronas de Castilla y León y el Colegio de Enfermería de Valladolid insisten en la necesidad de adoptar medidas que garanticen una adecuada planificación de recursos humanos, una distribución equitativa de profesionales y unas condiciones laborales que permitan atraer y retener talento en el sistema sanitario.
Valladolid, 5 de mayo de 2026. La Asociación de Matronas de Castilla y León (ASCALEMA) y el Colegio Oficial de Enfermería de Valladolid se suman a la conmemoración del Día Internacional de la Matrona, que se celebra este 5 de mayo bajo el lema global «Un millón de matronas más», para visibilizar la necesidad de reforzar esta figura clave dentro del sistema sanitario.
El Día Internacional de la Matrona pone en valor el papel esencial que desempeñan estas enfermeras especialistas en la atención a la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal e infantil, así como su contribución a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades a lo largo de la vida de la mujer.
Déficit de matronas y presión asistencial
A nivel mundial, se estima que faltan cerca de un millón de matronas, una carencia que impacta directamente en la calidad de la atención sanitaria. En Castilla y León, faltarían más de 150 matronas, según datos reportados por el Informe Crowe, esta situación se traduce en una creciente presión asistencial, especialmente en áreas rurales, donde el acceso a estos cuidados puede verse limitado.
En este sentido, Sara García Villanueva, vicepresidenta de ASCALEMA, señala que
“las matronas son fundamentales para garantizar una atención integral, segura y cercana. Sin embargo, en muchos entornos nos enfrentamos a cargas de trabajo elevadas y a dificultades para asegurar la continuidad de cuidados, especialmente en zonas con dispersión geográfica”.
Invertir en matronas es invertir en salud
Desde ambas entidades se insiste en que aumentar el número de matronas y mejorar sus condiciones laborales no solo responde a una necesidad profesional, sino que constituye una inversión directa en salud pública.
Silvia Sáez Belloso, presidenta del Colegio de Enfermería de Valladolid, subraya que
“es imprescindible avanzar en políticas que impulsen la formación, la contratación y el reconocimiento profesional de las matronas. Su papel en atención primaria y en la educación para la salud resulta clave para mejorar los resultados en salud de la población”.
Diversos estudios evidencian que una adecuada dotación de matronas contribuye a reducir complicaciones durante el embarazo y el parto, mejora la experiencia de las mujeres en el sistema sanitario y refuerza la prevención y el acompañamiento en todas las etapas vitales.
Impacto directo en la atención a las mujeres
El lema de este año, «Un millón de matronas más», pone el foco en una realidad que también se vive a nivel local. La falta de profesionales no es solo una cuestión estructural, sino que tiene consecuencias directas en la atención diaria.
“La dificultad para cubrir puestos vacantes o sustituciones, especialmente en periodos estivales, puede comprometer la continuidad asistencial y repercutir directamente en la salud sexual y reproductiva de las mujeres”, advierten desde ASCALEMA y el Colegio de Enfermería de Valladolid.
Bajo el lema «Cuidar de las matronas es cuidar de la salud sexual y reproductiva de las mujeres», ambas entidades insisten en la necesidad de adoptar medidas que garanticen una adecuada planificación de recursos humanos, una distribución equitativa de profesionales y unas condiciones laborales que permitan atraer y retener talento en el sistema sanitario.